38病院に所属したままでやりたいことを実現しませんか？ 1~2年目のスタッフがレジリエンス※を学び、自らのストレスや心の健康状態について認識し、板橋中央総合病院出向先：イムス東京葛飾総合病院※ストレスを柔軟に対処し自身で回復できる能力 ★入職後1ヶ月研修 ★入職後6ヶ月研修 ★卒後2年目フォローアップ研修 希望する新人看護職員を対象とした、入職2年目以降にIMSグループ内の他施設へ期間を限って出向できる制度です。入職した施設と違う機能の病院や施設を実際に経験し、自部署での看護に活かしたり、先々のキャリア形成を考える機会とすることができます。IMSグループでは、ストレスと上手く付き合いながら、心の健康を維持して出向研修では、今まで学んできたことを他の施設で試す良い機会になりました。また、自施設と他施設の現状を比較して同じような悩みを持っていることに気づくことができ、今後の取り組みを見つけることもできました。この研修はグループだからできる制度だと実感しました。ぜひ、皆さんも体験してみてください。★ほっとライン面談(卒後3ヶ月カウンセリング) ★個別カウンセリング向き合うことができる長く働けるようにメンタルサポート体制を整えています。仕事だけではなく、プライベートも含めストレスの総和に対して気軽に専門家に相談できる体制が整えられています。一人ひとりのやりたいことを実践する機会を支援する制度です。勤続3年以上の常勤職員を対象に事前に申請していただき許可された場合、IMSグループに所属したまま知的興味を満たす環境と時間確保が可能となります。海外での語学研修・自分探しの旅などにも挑戦できます。国際化社会の現状もあり、以前から語学留学に興味がありました。長期留学するには、退職することを覚悟していましたが、看護師長期研修制度を使用し、2ヶ月間の語学留学をすることができました。短い間ではありましたが、留学中には外国の医療に触れる機会があり、良い経験をすることができました。残念ながら、医療現場で英語を活用する機会はほとんどありませんが、現在も英語を学び続けており、今後は医療通訳士になることを目標に日々学びを深めています。スタッフの異変に気づき対応ができる管理者自身のセルフケアスキルの習得行徳総合病院勤務利用目的：セブ島へ語学留学★管理者のメンタルケア ★面接技法長期休暇制度出向研修制度一人ひとりの“ぴったり”を探そう！ 心の健康づくりのための “33つのケアつのケア”グループとしてのケアグループとしてのケアセルフケアセルフケアIMSグループならではの魅力心のケアを受けて健康的に働こう!ラインケアラインケアメンタルサポートが充実しました!!
元のページ ../index.html#39