ⅣⅤVⅤⅡⅠ17ラダーレベル研修回数研修名1回管理者研修1主任研修【看護・介護】全8回管理者研修2師長・介護長研修全6回Ⅴ～管理者研修3新任看護部長研修1回Ⅲ～管理者研修4目標管理BSC【基礎編】全4回管理者研修4目標管理BSC【集中編】1回管理者研修4目標管理BSC【評価編】未定Ⅴ～管理者研修5部長・副部長研修ラダーレベル研修回数研修名1回IMS看護学会※イムス医療従事者生涯教育センター共催6ヶ月間（スクーリング含む）東京都認定IMS 介護福祉士実務者研修※イムス医療従事者生涯教育センター共催9日間（実地研修除く）東京都認定IMSグループ喀痰吸引等の研修※イムス医療従事者生涯教育センター共催Ⅰ期 ～ Ⅳ期Ⅰ～Ⅰ～ⅢIMS接遇講習会（レベル・ブロック別）※イムス医療従事者生涯教育センター共催 管理職の育成東京都認定研修を中心とした、自己のキャリアアップにつながる研修で構成されている。キャリアアップ支援研修研修時期[目的]① 管理者としての考え方、管理業務を理解し管理能力の ②主任としての倫理的行動能力を高める[対象]新任看護主任・介護主任[目的] 組織の理念を理解しビジョンに沿った運営責任の一端を担うマネジメントができる[対象]師長・介護長[目的] IMS 組織の管理者として事業運営の責任が果たせるマネジメントができる[対象] 新任看護部長・介護部長・小規模多機能型居宅介護施設長・有料老人ホーム施設長[目的]目標管理の考え方を理解できる[対象]リーダー以上[目的]目標管理を理解して、展開できる[対象]師長・介護長[目的]目標管理の結果を分析し、評価できる[対象]師長・介護長以上かつ集中編修了者未定[目的]部長としての役割を果たすための知識を得る[対象]部長・副部長研修時期[目的]①IMSグループ組織の交流[対象]看護・介護職員全員[目的]①介護福祉士国家試験の受験資格を得る[対象]介護福祉士の資格取得を目指す者ほか条件あり[目的] 介護保険施設や障害者施設等において、介護職員が痰の吸引等を適切に行えるための知識・技術を習得する[対象]老健など施設所属介護職員などほか条件あり[目的]IMSグループ職員としての接遇を身につける[対象]接遇レベルⅠ～Ⅲ対象者Ⅲ期Ⅰ期 ～ Ⅳ期Ⅰ期 ～ Ⅳ期Ⅰ期 Ⅲ期Ⅲ期Ⅲ期Ⅱ期研修の目的・対象向上を図る研修の目的・対象②看護、介護の質の向上② 専門的な知識・技術の修得及び確固たる倫理観を醸成する③ 地域福祉の担い手として貢献するとともに、社会福祉の向上に寄与できる人材を育成するⅠ期4～6月Ⅱ期7～9月・IMS 組織の理解・主任の役割と機能・看護·介護倫理・組織の理解・管理実践のための 現状分析·問題抽出・実践計画立案、実施、評価※管理2に準ずる・目標管理の歴史・目標管理の基本的な考え方・ 目標管理の展開 （自部署での現状分析～BSC立案）・ 自部署でのBSC 中間評価発表・ 検討中・学会発表厚生労働省のカリキュラムに準ずる厚生労働省のカリキュラムに準ずるⅢ期10～12月Ⅳ期1～3月内容内容※開催時期▍キャリアアップ支援研修
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