123457896アイナースプログラム研修受講記録25IMSグループ全体で共通使用することにより、施設内だけでなく施設外ヘ異動した際にも新人看護職員を同じ視点で成長の過程を捉え、活用していくことが可能となる。アイナースポートフォリオは、パーソナルポートフォリオとして目標管理に使用できるほか、教育担当者が新人看護職員に対して行う面談や実地指導者がOJTや育成計画評価で使用するテーマポートフォリオとしても活用できるように構成されている。①1年目の各施設オリエンテーションにてポートフォリオの目的、具体的な内容や使用方法について説明を行う②ファイリングの順番は使用リストに則る③施設内で同じ内容のオリジナルシートが存在する場合は、代用して使用可能とする1011121年毎の目標を記載する新人1年目には3年後の目標を記載する免許や資格取得・進学などの履歴を記載する年度ごとの目標と評価を記載する目標管理シートと合わせてファイリングする1年間の個人計画書（P44参照）施設内で使用している看護技術チェックシートをファイリングする所属ブロックの研修一覧に基づき自己の受講歴を記載する研修時の講義資料も一緒にファイリングする施設内で受講した研修履歴を記載する研修時の講義資料も一緒にファイリングする施設外で受講した研修履歴を記載する研修時の講義資料も一緒にファイリングする参加した学会履歴を記載する取り組んだ看護研究の履歴（共同研究を含む)計画書および抄録・論文も一緒にファイリングする施設内での役割や施設外での役員・委員等の履歴を記載する成果物がある場合はファイリングする勉強会や研修で講師を行った履歴を記載する講義資料も併せてファイリングする個人目標シート新人看護職員個人計画書看護技術チェックリスト施設内研修受講記録（施設内研修資料）施設外研修受講記録（施設外研修資料）看護研究・論文等記録（研究計画書・抄録・論文）施設内外の役割記録（成果物）ゴールシート個人カード（研修資料）学会参加記録講師歴3.研修ファイル「アイナースポートフォリオ」1)運用方法2)ポートフォリオの構成
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