VⅤⅠ18ラダーレベル研修回数全6回Ⅴ～管理者研修3新任看護・介護部長研修1回Ⅲ～管理者研修4目標管理BSC【基礎編】全4回管理者研修4目標管理BSC【集中編】1回管理者研修4目標管理BSC【評価編】未定Ⅴ～管理者研修5部長・副部長研修ラダーレベル研修回数1回Ⅱ～IMS看護学会※イムス医療従事者生涯教育センター共催6ヶ月間（スクーリング含む）東京都認定IMS 介護福祉士実務者研修（通信課程）※イムス医療従事者生涯教育センター共催8日間（実地研修除く）Ⅰ～東京都認定IMSグループ喀痰吸引等の研修※イムス医療従事者生涯教育センター共催Ⅰ～ⅢIMS接遇講習会（レベル・ブロック別）※イムス医療従事者生涯教育センター共催 管理職の育成東京都認定研修を中心とした、自己のキャリアアップにつながる研修で構成されています。キャリアアップ支援研修研修時期研修名4～3月[目的] IMS組織の管理者として事業運営の責任が果たせるマネ[対象] 新任介護部長5月[目的]目標管理の考え方を理解できる[対象]介護ラダーレベルⅡ認定済みの介護福祉士でありリー ダー以上の役割の者8月[目的]目標管理を理解して、展開できる[対象]介護ラダーレベルⅣ認定済みの介護福祉士であり介護長 2月[目的]目標管理の結果を分析し、評価できる[対象]介護ラダーレベルⅣ認定済みの介護福祉士であり介護長未定[目的]部長としての役割を果たすための知識を得る[対象]部長・副部長研修時期研修名10～11月[目的]①IMSグループ組織の交流[対象]介護職員全員[目的]①介護福祉士国家試験の受験資格を得る[対象]介護福祉士の資格取得を目指す者ほか条件あり6～7月[目的] 介護保険施設や障害者施設等において、介護職員が痰の[対象]老健や特養など施設所属介護職員ほか条件あり4～3月[目的]IMSグループ職員としての接遇を身につける[対象]接遇レベルⅠ～Ⅲ対象者研修の目的・対象ジメントができる以上の役割の者（所属長代行可）以上かつ集中編修了者研修の目的・対象②看護、介護の質の向上② 専門的な知識・技術の修得及び確固たる倫理観を醸成する③ 地域福祉の担い手として貢献するとともに、社会福祉の向上に寄与できる人材を育成する吸引等を適切に行えるための知識・技術を習得する※管理2に準ずる・目標管理の歴史・目標管理の基本的な考え方・ 目標管理の展開 （自部署での現状分析～BSC立案）・ 自部署でのBSC 中間評価発表・ 検討中・学会発表厚生労働省のカリキュラムに準ずる厚生労働省のカリキュラムに準ずる内容内容▍キャリアアップ支援研修
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