nenik SM看護師一人ひとりが着実にキャリアアップ！234I105・新人看護師臨床研修制度 ※アイナースプログラム・プリセプターシップ・固定チームナーシングでの小集団活動・キャリアラダーシステム・目標管理看護職員一人ひとりが、看護の専門知識・技術を習得し、より良い看護実践ができるよう、人間性豊かな人材の開発を目指します。看護部の理念と方針に基づき、「おもいやりとまごころの看護」を提供できる看護師を育成しています。 ・看護過程の展開に必要な根拠に基づいて知識・技術を習得し看護 実践ができる能力を身につける・医療・福祉における看護の役割を理解し、他部門との調整を図り、 継続看護を実践できる能力を身につける・看護の本質を追求し、看護研究に対する積極的な態度と専門的 な看護実践ができる能力を養う・自己啓発の姿勢を身につけ、幅広い人間性を養う看護部教育理念看護部教育目標4つの基本ツールアイナースプログラム「アイナースプログラム」とは、IMSグループの新人看護師を支援していくために確立させた、厚生労働省の「新人看護師研修ガイドライン」に対応した教育・研修プログラムです。地区ブロックごとに分け、異なった専門性を持っている病院とも連携して、より広い研修が実施されています。教育
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