看護部報告IMS Itabashi Rehabilitation Hospital41正看護師准看護師介護福祉士看護補助者1.看護を必要とする人に身体的、精神的、社会側面から、自分 のことが自分で行えない状態にある人に、その人なりの日常 生活が自分でできるように援助する。2.看護を必要とする人が現在行われている治療やリハビリなどに ついて、本人が安心して、更に積極的に参加できるように 援助し、更に健康レベルの変化に応じたライフスタイルを創造 するために調整し、情緒的支援を行う。3.看護を必要とする人を継続的に観察、判断して問題を予知し 対処する。4.緊急事態に効果的に対応する。5.医師の指示に基づき、医療行為を行いその反応を観察する。常勤：57名、非常勤： 9名常勤： 8名、非常勤： 3名常勤： 6名、非常勤： 4名常勤： 1名、非常勤：27名看護実践の内容（イムス板橋リハビリテーション病院看護業務基準より抜粋）合計：115名令和6年3月31日現在◆令和6年度看護部活動目標1.回復期リハビリテーション看護・介護の専門性の追求（1）オレムのセルフケア理論に基づいた看護の展開（2）適正な能力評価と“能力開発”をするためにキャリア ラダーを活用する。（3）FIM実績指数 ４０以上／2W以上の維持 2.実践力の向上（1）急変時対応力の向上 研修への参加・実施（2）患者・家族の意思決定の沿った退院支援の実践： 在院日数の短縮 3.安心・安全な職場環境・療養環境の維持（1）質評価指標の改善： 褥瘡発生率 0.2％以下、抑制率 1３％以下（2）転倒・転落インシデント３a以下１５件以内 令和5年度3a以上２１件◆令和6年度管理目標1.働きやすい職場環境の整備（＊離職率 20％以内）（1）キャリアラダーに基づいた適正な能力評価と適正な処遇（2）パワハラ・セクハラのない職場づくり： パワハラ・セクハラ 件数０（3）有休取得率の向上： 取得率 85％以上（2年目以上） 2.病院経営に貢献（1）満床： ① 153床 53日以上／年 ② 平均稼働率 98％以上（各病棟） （2）室料差額の徴取促進：使用率50%／年（個室・３床部屋）スタッフ構成業務内容年度目標と実績報告Ⅳ看護部
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