看護部報告IMS Itabashi Rehabilitation Hospital45看護師准看護師介護福祉士看護補助者1.看護を必要とする人に身体的、精神的、社会側面から、自分 のことが自分で行えない状態にある人に、その人なりの日常 生活が自分でできるように援助する。2.看護を必要とする人が現在行われている治療やリハビリなどに ついて、本人が安心して、さらに積極的に参加できるように 援助し、さらに健康レベルの変化に応じたライフスタイルを創 造するために調整し、情緒的支援を行う。（意思決定支援が できる）3.看護を必要とする人を継続的に観察、判断して問題を予知し 対処する。4.緊急事態に効果的に対応する。5.医師の指示に基づき、医療行為を行いその反応を観察する。常勤：50名、非常勤：11名常勤： 5名、非常勤： 3名常勤： 5名、非常勤： 4名常勤： 3名、非常勤：24名看護実践の内容（イムス板橋リハビリテーション病院看護業務基準より抜粋）合計：106名令和7年3月31日現在◆令和7年度看護部活動目標1.回復期リハビリテーション看護・介護の専門性の追求（1）理論に基づいた看護の展開（2）適正な能力評価と“能力開発”をするために看護実 践能力ラダーを活用する。（3）FIM実績指数 ４０以上／2W以上の維持 （4）退院後訪問の実施（実践した看護のリフレクション） 3件／月2.実践力の向上（1）急変時対応力の向上 研修への参加・実施（2）患者・家族の意思決定の沿った退院支援の実践： 在院日数の短縮（令和6年度78.1→74日） 3.安心・安全な職場環境・療養環境の維持（1）質評価指標の改善： 褥瘡発生率 0.2％以下、拘束率 13％以下（2）転倒・転落インシデント3b以下5件以内 （令和6年度3b以上9件）◆令和7年度管理目標1.働きやすい職場環境の整備（1）離職率 18％以内（2）有休消化率の向上： 有給消化率 85％以上（2年目以上） 2.病院経営に貢献（1）高稼働： ① 153床 満床50日以上／年 （令和6年度38日／年） ② 平均稼働率 99.4％以上 （2）室料差額の徴取促進：（3）入院体制の整備：（令和6年度99.1％）使用率50%／年（個室・3床部屋）① 入院受入人数の増加（2人／日→3名）② タスクシェア／シフト （入院時の外来看護介入）スタッフ構成業務内容年度目標と実績報告Ⅳ看護部
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