V事務部報告常勤非常勤総数10.11.12.13.14.15.5名9名15名（事務長含む）1.IMS本部、官公庁、関係機関に対する各種申請・届出2.職員の採用、退職、解雇、異動、休職・復職等の人事手続き3.職員の労務管理4.職員の福利厚生5.関係業者との契約事務と契約管理6.購買管理7.物品管理8.機器修理受付9.外注委託管理リース管理廃棄物管理消防設備管理車両管理施設設備の維持・管理患者搬送業務令和7年3月31日現在◆室料差額徴収額 前年対比10％アップ・アメニティの検討、空調温度管理の適正・入院セットの新たなアメニティ導入に向けた会議メンバーと して、大画面テレビの設置（Web接続可）とタブレットを 常設し雑誌、漫画など見放題、入院時セットの内容の変更 を提案。 スムーズに導入するのは難しかったが、入院セットに歯磨き 粉・洗口液・ボックスティッシュの導入は可能となった。 令和7年度は室内着を導入し、今後リハ着に関して検討 しながら進めていきたい。◆人材確保・看護部：新卒10名採用 リハビリテーション科：PT ８名、OT 11名、ST ２名採用 事務職：新卒1名採用看護部合同就職説明会来場者より、就業体験・施設見学を実施。2名入職につながった事は成果があり、貢献できた。リハビリテーション科実習生受け入れ、リハビリテーション科職員の学校訪問、パンフレット送付により現地採用応募が多く、採用目的を達成した。事務職IMSグループ事務職東京エリア採用イベントに当院職員が5回参加。施設見学12名、1名採用できた事は人事担当者・施設見学対応者に取ってモチベーションアップにつながった。◆労務管理 メンタルヘルスケアは、全ての職員に健康的に長く働いてもらうためにも対策を進めていきたいと考える。IMS Itabashi Rehabilitation Hospital55スタッフ構成業務内容年度目標と実績報告総務課
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