Ⅶ委員会・会議報告概要 職員の知識や技術の向上のため、研修会の企画・運営を行うことを目的とする。また、研修会の日程や時間など、多くの職員が参加できるようなプログラムの作成や、アンケート結果を評価し、目的内容の検討も行っている。 各委員会が企画している勉強会の日程、教育委員会で企画している勉強会の日程などを調整し、少しでも多くの職員が参加できる環境を考案する。主な活動内容・ 院内研修の日程調整・ 研修会計画1）新入職員研修活動内容責任者看護部役職者看護部代表者・薬剤部責任者・リハビリテーション科代表者・総務課代表者メンバー※オブザーバーとして事務長が参加曜日第3月曜日頻度月1回院内研修の年間計画作成（委員会企画の研修も含む）回復期リハビリテーション病院の役割に関する内容各職種の役割の理解や疾患・症状の理解2）経験年数別研修や多職種で学び合う研修・ 医師や各部門主催による勉強会の実施・ 内容はカテゴリーに沿って役割に合った研修を企画・実施・ 新人・若手・中堅・リーダー・管理職といった経験年数やキャリアに応じた研修内容や 研修形態の検討3）学会発表報告会1年間で外部学会発表した内容をポスター形式で行う(全職種対象)4）多職種事例発表会各病棟への対象者選定依頼、発表会の運営（口述形式）5）地域リハビリテーション研修退院した患者の訪問調査の手順作成、日程の調整、発表会の運営（ポスター形式）6）各委員会企画院内研修の日程調整医療安全（年2回）・医療機器安全・医薬品安全・顧客満足・感染（年2回）衛生・褥瘡・認知症・栄養・FIM・ハラスメント・防災時間14:00～14:30責任者IMS Itabashi Rehabilitation Hospital89渋谷 正直運営会議教育研修委員会
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