キャリアアップ支援 ワークスタイル IMSグループでは、実践能力、専門的な知識・技術、管理、人間総合力を段階的に身に付けられるようにキャリアラダーシステムを取り入れています。キャリアラダーを設定することで専門職としての実践能力を高め、将来の目標の明確化・キャリアアップに繋げるとともに、グループ全体の看護の質の向上を目指しています。看護教育における実習の意義、実習指導者としての役割を理解し、効果的な実習指導ができることを目的に開催しています。看護専門職としての能力を向上し、社会や組織に貢献できる認定看護師等の育成の為の支援制度。参加を希望する研修について諸費用や身分保障についての支援を行い、安心して学習に取り組める環境をサポートしています。IMSグループでは多くの認定看護師・特定看護師が様々な専門分野で活躍しています。家庭の事情や結婚・ご家族の転勤等の理由で住居変更を余儀なくされる場合や、他の医療施設で専門的な技術を学びたいといった本人の希望があれば、可能な範囲内で施設間異動ができるよう支援しています。施設間の転勤の場合、退職金等はそのままスライドするため、在籍期間がリセットされることなく継続勤務が可能です。回復期ナースの1日キャリアラダーシステム実習指導者講習会資格支援制度異動・転勤支援制度出勤ショートカンファレンス担当患者へ挨拶 カンファレンス夜勤のトピックス、インシデントについてのカンファレンスも含めミーティングをします。多職種カンファレンスチームカンファレンス8:3013:3012:3014:3015:00新人看護師は5月から夜勤に入ります。先輩看護師が一緒に入るので丁寧に指導いたします。リハビリで向上したADLを病棟でも行えるよう支援します。昼休憩 保清・処置日々リーダーへ午後の報告 8:409:0012:0015:30バイタル測定・処置 リハビリで必要な栄養がとれているか観察したり、誤嚥をしないよう食事介助を行ったり食事への支援をします。ラウンド配膳・食事介助 排泄支援体位変換 患者様が毎日リハビリを行うことができるように体調管理を含め看護します。患者状態を医師へ報告日々リーダーへ午前の報告 看護記録10:0011:0017:0017:30業務終了「安心して成長できる場所」でステップアップ
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