リハビリテーション部門のご案内
リハビリテーション部門 基本理念
当施設は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が常勤し、小規模特性を活かして他職種との連携を密に図ることができ、利用者さまを広い視点で評価知る事が可能です。
利用者さま及びご家族さまの望まれる方向性での機能向上や、認知症の周辺症状に対して、適切な対処方法を理解し、発信する事で在宅や次のステップへの道を広げ、超強化型介護老人保健施設としての役割を担っています。
通所リハビリテーションでは日常生活の問題点を抽出し、安全な生活が長く維持できるよう支援していきます。最終的には「卒業」という形で、第二の人生へ送り出すことを目標としています。
利用者さま及びご家族さまの望まれる方向性での機能向上や、認知症の周辺症状に対して、適切な対処方法を理解し、発信する事で在宅や次のステップへの道を広げ、超強化型介護老人保健施設としての役割を担っています。
通所リハビリテーションでは日常生活の問題点を抽出し、安全な生活が長く維持できるよう支援していきます。最終的には「卒業」という形で、第二の人生へ送り出すことを目標としています。
業務内容
在宅復帰の中間施設として生活に直結したリハビリテーションを心掛け実施しています。利用者さま及びご家族さまの望まれる「その人らしさ」を尊重した生活の構築をチームで考え、関わっていくことで一人一人の特性に合ったリハビリテーションを提供しています。 通所リハビリテーションでは、在宅復帰後の生活が実りある有意義な時間となるよう、ＩＡＤＬを含め自身で活動することの重要性を考えリハビリを立案し、実施しています
実務スケジュール
入所
| 8:30 | 各フロアーでのミーティング |
|---|---|
| 9:00 | 入所のリハビリテーション |
| 11:30 | 利用者さまの食事状況の確認 |
| 12:00 | 昼休み |
| 13:00 | 入所のリハビリテーション |
| 14：00 | ケアプラン会議開催 |
| 16：30 | 書類記載 |
| 17：30 | 退社 |
通所
| 8:30 | ミーティング |
|---|---|
| 9:00 | 通所のリハビリテーション |
| 11:00 | リハビリテーションマネジメント会議 |
| 11:30 | 集団リハビリテーション |
| 12:00 | 昼休み |
| 13:00 | 集団リハビリテーション |
| 13：20 | 通所のリハビリテーション |
| 16：30 | 書類記載 |
| 17：30 | 退社 |
教育体制・教育プログラム
- 1. 介護保険に関しての勉強会の実施
- 2. 先輩の指導のもと、治療見学や評価、家屋訪問調査等を行い経験を積んでいく
- 2. イムス太田中央総合病院での勉強会の参加
- 3. 3年目までは新人症例検討の実施
- 4. グループ学会への参加
- 5. グループ研修会への参加
先輩職員より
現在、PT・OT・STのリハビリテーションスタッフが揃っております。各職種の特性を活かせるよう、お互いが尊重し合い、穏やかな雰囲気の中で業務に取り組むことが出来ています。そういった環境で、たくさんのアイディアが生まれ、利用者さまが希望を持ち生き生きと過ごせるようなリハビリテーションの取り組みが出来るよう、一致団結して頑張っています。
所属長より
当施設では、主に認知症・脳血管疾患・圧迫骨折や大腿骨頸部骨折などの整形疾患、廃用症候群に対するリハビリテーションを行っております。入所利用者さまには在宅復帰を目標に、ご家族さま・介護支援専門員・介護スタッフなどと連携を図り、安心した在宅生活が送れるよう支援しています。介護老人保健施設でのリハビリは、治療時間だけでなく日常生活に入り込み、広い視野で通所利用者さまを理解することが出来る為、個人に合った機能回復を目指せる楽しさがあります。
利用者さまの「その人らしさ」を一緒に考え、力を発揮してみませんか。
募集要項
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
| 就業時間 | 8：30～17：30 ※非常勤の就業時間はお問い合わせください |
| 休日 | 年間休日数 112日 |
| 待遇 | 社会保険完備、昇給（年1回）、賞与（年2回）、退職金制度有※但し、、雇用契約により非該当項目有り |
