【リハビリテーション部門統括責任者（兼関東ブロック代表）　角本貴彦】
　皆さんは「セラピストになろう！」と決めた日のことを覚えていますか？
　学校に入学して忙しい日々を送り、あっという間に現在に至っているものと思います。そして今は「国家試験に合格をすること」を最大の目標として頑張っているでしょう。しかし、国家資格を取ることは、実はスタートラインに立つことであり、そこからが本当の始まりということになります。
では、セラピストになって何をどう始めるのでしょうか？
　学校の説明会や面接でみなさんに聞くと、多くの新人セラピストが気にするところは、就職先の「新人教育」であるようです。しっかりとした教育システムの中でスタートを切り、セラピストとして成長していきたいと思っていますよね？
　IMSグループでは、入職前研修、新人業務研修、新人フォローアップ研修を準備し、新人教育に力を入れています。また、リハビリテーション科を持つ病院・施設が全部で54施設あり、その施設１つ１つが、そこでしか学べない知識やスキルを身に付けるための環境を持っています。現在、2,500名を超えるセラピストが在籍しており、様々な技術を持った仲間と共に切磋琢磨しながら成長していくことができます。それに加えてグループ内学会、講習会、そして施設間研修やキャリアアップ研修などスケールメリットを生かした自慢の教育システムがあります。『最初は急性期で頑張って最終的には訪問リハに携わりたい！』、『生活や介護保険の知識をつけてから回復期で働きたい！』、『とにかくいろんな知識と技術を身に付けたい！』など、皆さんの夢をかなえることが出来る、そんなIMSグループで一緒に働き、共に成長していきませんか？
　就職先を選ぶにあたって『セラピストになろう！』と決めたときのことをもう一度思い出してみてください。その熱い思いがあれば、ＩＭＳの教育・業務環境を利用して、セラピストとして成長していくことができるはずです。まずは一歩を踏み出して見学に来てみてください！お待ちしています！