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看護部Nurse
部門理念
- 「目配り」・「気配り」安全介護
- 地域社会の人々に「愛し愛される」、心温まる質の高い介護・看護を提供します。
基本方針
- 十分な観察力・冷静な判断の基に、機敏且つ計画的で利用者のニーズに合った介護・看護を実践する。
- 「素直な心」「思いやりのある心」を持ち、笑顔を絶やさない。
- あらゆる事柄に興味を持って行動し、介護・看護チームとしてとして個々の専門性を充分に発揮する。
- 利用者に安全で安楽な施設生活を提供する。
業務内容（一例）
デイの場合
- 送迎添乗
- 体操（口腔体操、唄体操、介護予防体操）
- カラオケ進行
- 入浴介助（着脱介助、洗身洗髪介助）
- 排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
- レクリエーション
など
業務スケジュール（例）
デイの場合
| 8：30 | 送迎業務 |
|---|---|
| 9：00 | フロア入浴 |
| 12：00 | 昼休憩 |
| 13：00 | フロア入浴 |
| 14：00 | レクリエーション |
| 15：15 | おやつ・排せつ介助 |
| 16：30 | 帰宅 |
病棟（入所）の場合
| 7：00 | 離床援助 |
|---|---|
| 8：00 | 朝食食事介助 |
| 9：00 | オムツ介助 |
| 10：00 | 配茶飲水介助 |
| 11：00 | ＡＭレクリエーション |
| 12：00 | 昼食食事介助 |
| 14：00 | ＰＭレクリエーション |
| 15：00 | おやつ食事介助 |
| 16：00 | コール対応など |
| 17：15〜 17：30 |
帰宅 |
スタッフデータ （2023年6月1日時点）
職員数
- 看護師・准看護師 23名
- 介護福祉士 40名
- 介護助手 24名
研修体制・教育プログラム
- 新入職員向けのOJTプログラムはもちろん、グループ共通のキャリアラダーシステムを構築して、継続的にレベルに合った学びができる環境を整えています。
施設内での研修テーマも多種多様で、個々の興味のある外部研修・学会にも参加できるように勤務調整を行い、業務に必要な外部研修費用は施設が負担。近隣のグループ施設にて、IMSグループの合同勉強会なども定期開催しており、入職3年目以降のスタッフには、グループ内の病院・介護施設における半年間の実働研修の機会も設けられています（参加は希望制です）。さらに、ハワイ研修にも参加できます。
