普段の業務内容をお教えください。

毎日行うことは、朝と夕方のミーティング参加や担当フロアである３階の申し送りやチームミーティングへの参加、担当利用者へのリハビリ介入、食事介助、フロア内での声掛けや介助、定時の掃除。その他、先輩方の見学や新規入所者・家族説明の参加、集団リハビリテーションや音楽療法の参加等です。

入職のきっかけ、決め手について教えてください

昨年度の臨床実習で実習生としてお世話になった際に感じたリハ科スタッフやその他の職種の方々の仕事への姿勢や人柄、スタッフ全体の関係性や利用者様の方々との関係性などがとても良好に感じたことや、私個人としても高齢者施設や生活期でのリハビリテーションというものに興味や関心があったからです。

板橋ロイヤルケアセンターの魅力や特徴はなんですか？

在宅復帰率の高さや今後訪問リハビリを開始することやリハビリ合宿、各リハビリの充実、音楽療法の実施など板橋ロイヤルケアセンターがこの先も更に進化していくであろう施策や体制であること。また、先輩スタッフの仕事への熱意や親しみやすい人柄や様々な個性、施設全体の結束力などです。

普段どんな研修、教育を受けていますか？

利用者様の評価や訓練、新規利用者様の対応、家族対応、カルテの書き方、リスク管理、介助方法、認知症 についてと対応方法、コミュニケーション方法、目標設定について、老健施設や介護保険制度やサービスについて、食事の介助方法、感染対策、個人情報の管理、日常生活動作・社会背景からの問題点の考え方などです。

ホームページをご覧になっているリクルーターに一言メッセージ

当施設のリハビリ科では教育体制が手厚く、教育を担当してもらっている先輩だけではなく、周りの先輩方のサポートもあり、安心して働ける職場となっています。趣味の話や冗談なども話しやすいアットホームな雰囲気です。また、リハビリ科での取り組みとして在宅復帰率を今まで以上に上げる為のリハビリ合宿や地域との連携を深めるための訪問リハビリの開始を進めるなど、更なる可能性に前向きな施設です。

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