言語聴覚士
業務内容
脳血管疾患、誤嚥性肺炎を対象疾患とし、言語障害（失語症、構音障害等）、高次脳機能障害、嚥下障害に対するリハビリテーションを実施していきます。また嚥下チーム（嚥下内視鏡検査・嚥下造影検査）、復職支援チーム、運転支援チームなどの専門チームを発足し各セラピストがより専門性を発揮できるようなチーム編成となっています。旭のカフェ会では退院後の患者様との交流機会や他患者との交流機会を作り、より実践てきな会話練習や病気の理解を促していきます。
一日のスケジュール
- 8:30
- 出勤
- 8:35
- 朝礼・チームミーティング
- 8:50
- 午前患者さま対応・記載業務
- 12:00
- 昼食評価
- 13:00
- 休憩
- 14:00
- 午後患者さま対応・記載業務
- 16:30
- 情報共有、各種勉強会
- 17:30
- 退勤
資格
- NST療法士：2名
年齢／男女比
| 1年目 | 30％ |
|---|---|
| 2年目 | 15％ |
| 3年目 | 8％ |
| 4年目 | 8％ |
| 5～9年目 | 15％ |
| 10年目以上 | 24% |
入職者へのメッセージ
新規開設の病院での勤務はやりがいのある経験になること間違いありません。病院の成長と共に自身も成長する機会が増えると思っています。また、病院の成長に貢献するだけでなく経験やスキルの向上を図るチャンスが多くなります。なかなか経験することの出来ない新規開設のリハビリ病院で一緒に働きませんか。
よくある質問
教育体制はありますか？
プリセプター制度を用いた教育体制を取っております。分からないことも、親身に・気軽に相談できます。
横浜旭中央総合病院と相互交流はありますか？
希望者は横浜旭中央総合病院で研修することが可能です。当院では学びきれない急性期の実経験を、自身の生活範囲を大きく変えずに経験できます。横浜旭中央総合病院から当院へスタッフが来ることもあり、相互交流は横浜旭中央総合病院と相談しながら進めていきます。
希望の休み、長期休みは取れますか？
月に10日前後の休みがあり、事前に希望を聴取しながら勤務を決定します。帰省や長期休みなども事前に相談して頂ければ、調整可能です。365日稼働のため、勤務の調整が必要なこともありますが、大勢のスタッフが在籍している為、みんなで協力して運営しています。
働く職員の声
最新の医療機器や設備を導入しており、より効率的な医療サービスを提供する事が可能になっております。また、まっさらな状態からスタートしますので医師、看護師、他スタッフ全員が一丸となって働くことが求められ、よりチームワークの構築や協力体制の強化が意識されやすくなっております。働きやすい環境、綺麗な環境でSTとしての専門職を活かし自宅退院、復職、復学に向けてアプローチしていきます。
研修・教育体制
研修会（業務研修）
- 新人研修（各種検査の方法）
- リハビリテーション科研修
（旭中央総合病院と合同研修も含む） - 基礎研修会（VF、VE、頚部の触診、ディスカッション形式の症例検討会など）
勉強会（自己研鑽）
- 専門勉強会
- 実技研修
募集要項
新卒
| 雇用形態 | 常勤 |
|---|---|
| 募集人数 | ST：5名 |
| 条件 | 国家資格有資格者 保有者 |
| 交通費 | 病院規定による実費支給 |
| 給与 | 月給 243,900円（専門卒）各種手当込 月給 247,100円（大卒） 各種手当込 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日 | 年間115日（9日～11日/月） |
| 福利厚生 | 各種保険完備、職員寮あり、有給休暇、特別休暇あり |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）、免許証 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
