介護老人保健施設をご利用される方は基礎疾患や既往歴、ご年齢などを含め、様々な経過をたどっており、これまでの生活歴も異なります。 これまでの生活、そしてこれからの生活を見据え、今後どのようにその人らしく生活していくのか、ビジョンを想像し、「その人らしさ」を考えたリハビリテーションの提供ができるようスタッフ一同関わらせて頂きます。
葛飾区唯一の超強化型施設であり、ご利用者様が在宅復帰できるように力をいれております。
ご利用者様へのリハビリの提供は通常週2回のところ3回提供しております。
そのほか、入所後から3ヶ月以内はさらにリハビリの回数が多く、充実したリハビリの提供を行っております。
ご自宅への訪問も必要に応じ実施し、ご家族様も含めまして退所後に不安がないようにバックアップ致します。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とリハビリテーションの要である3職種すべてが揃い、身体機能面、活動面、精神機能面すべての面から生活をサポートできる体制を整えております。
また、車椅子や車椅子用クッション、歩行器なども様々なタイプの福祉用具を取り揃えております。リハビリスタッフも介護保険分野に精通したスタッフに加え、急性期病院や回復期病院など様々な領域で経験のあるスタッフが多数おります。
最適な物品を選定し、予後予測を踏まえた上で、最大限の回復を目指し、自立度の向上を可能な限り目指します。
| PT | 5 |
|---|---|
| OT | 4 |
| ST | 2 |
| 非常勤 | 2 |
| 助手 | 1 |
| 8:30 | 朝礼 |
|---|---|
| 9:00 | 情報共有、リハビリ介入開始 |
| 12:00 | お昼ごはん |
| 13:00 | リハビリ介入、委員会等 |
| 16:00 | カルテ記載、フロアMT |
| 17:30 | 退勤 |
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 項目 | 初期 | 中間 - ① | 中間 - ② | 最終 | ||||||||
| 目標単位数(日) | 7単位〜14単位 | 15単位 | 16単位 | |||||||||
| 新規利用者の対応 評価・訓練 |
見学 | プリセプター帯同(補助) | 自立 | |||||||||
| カンファレンス 継続判定会議 |
見学 | プリセプター帯(補助) | 自立 | |||||||||
| リハビリテーション 実施計画書/評価表作成 |
見学 | 指導 | 共同作成 | 自立 | ||||||||
| 居宅訪問指導/ 報告書作成 |
見学 | プリセプター帯同(補助) | 自立 | |||||||||
| 項目 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| カルテの書き方講習 | ● | |||||||||||
| 姿勢の評価方法 | ● | |||||||||||
| 移乗・立ち上がり介助方法 | ● | |||||||||||
| 福祉用具について | ● | |||||||||||
| 老健のリスク管理について | ● | |||||||||||
| 在宅復帰について | ● | |||||||||||
| 起居動作の評価と介入 | ● | |||||||||||
| 歩行の評価と介助 | ● | |||||||||||
| ICFについて | ● | |||||||||||
| 認知症全般との関わり方 | ● | |||||||||||
| 座位姿勢・シーティング、 ポジショニングについて |
● | |||||||||||
| 食事、言語、座位姿勢 | ● | |||||||||||
| 疾患別、機能勉強会 (毎週木曜日外部講師) |
● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
| FIM 計画書の考え方 | ● | |||||||||||
| 老健の役割、リハビリとは | ● | |||||||||||
| 介護保険について | ● | |||||||||||
| 症例発表 | ● | ● | ● | ● |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 常勤 | |
|---|---|
| 職種 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
| 対象 | 新卒(2027卒)・中途 |
| 募集人数 | 新卒:1名 中途:1名 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 勤務時間 | 【日勤】8時30分~17時30分 |
| 給与 | 【月給】255,400円~312,400円 (月給内訳) 基本給:199,400円~259,400円 生活支援手当:15,000円 職種別調整手当:4,000円 業務手当:10,000円 理療手当:10,000円 施設手当:17,000円 (その他手当等) 時間外手当(残業):時間外労働時間に応じて支給 ※平均10時間程度 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績3.7ヶ月分(入職1年未満は支給割合変動あり) |
| 休日 | 年間118日(令和9年度)※令和10年度より120日 有給休暇(入職時3日、入職6ヶ月経過後7日付与) 特別休暇制度(結婚・出産・忌引き) |
| 待遇 | 社会保険完備 退職金制度あり 交通費全額支給(公共交通機関6カ月定期代換算) 企業型確定拠出年金制度 医療費減免制度(系列の医療機関を受診した際の費用を助成) |
| 資格 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
| 選考方法 | 書類選考→面接→内定 |
| 応募方法 | お問い合わせフォーム、又はお電話(総務課) |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 パート | |
|---|---|
| 職種 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
| 対象 | 中途 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 勤務時間 | 【日勤】8時30分~17時30分 ※上記時間帯の中で、3時間程度から勤務可能です。 |
| 給与 |
【月給】1,500円~ ※経験や就労日数・時間により優遇 (その他手当等) 時間外手当(残業):時間外労働時間に応じて支給 【昇給・賞与】 昇給:業績などを勘案し実施する場合がある 賞与:なし |
| 休日 | 就労日数及び契約による 有給休暇(就労日数による) 特別休暇制度(結婚・出産・忌引き) |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費全額支給(公共交通機関6カ月定期代換算) 医療費減免制度(系列の医療機関を受診した際の費用を助成) |
| 資格 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
| 選考方法 | 書類選考→面接→内定 |
| 応募方法 | お問い合わせフォーム、又はお電話(総務課) |