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教育体制について
キャリアデザイン
IMSグループでは個人の能力や資格、取り組みに応じたキャリアデザインを用意しています。 職員をまとめる管理職や領域に特化した専門職といったキャリアを本人の適正にあわせて選択し、 キャリアアップを図ることができます。 多岐の方向性を用意することで、それぞれのライフプランに応じた適材適所の人事を行っていきます。
教育体制
IMSグループ薬剤部の理念に基づき、薬剤師の⽣涯教育を⾏なっています。 年間計画に基づき、年次別研修、各種専⾨領域別の症例検討会を開催し、グループ薬剤師全員の⽣涯教育をサポートしています。
薬剤師研修
新人教育研修
社会⼈として、組織⼈として、医療⼈としての⾃覚を持ち、⽇常業務を進めるためのコミュニケーション能⼒を習得していきます。同期⼊職者と共に成⻑する喜びを実感していきます。
年次別薬剤師研修
指導者として必要なスキル（ファシリテーションスキル・コーチングスキル・コミュニケーションスキル）を磨き、さらに業務についての問題点を把握し、問題解決に向けた具体的な提案をする能⼒を⾝につけていきます。
教育体制
専⾨・認定薬剤師養成研修
多くの専⾨・認定薬剤師が在籍しており、どの施設に所属していても参加ができるさまざまな専⾨・認定薬剤師育成のための研修会を実施し、グループ全体で取得に向け⽀援しています。
臨床薬剤師養成研修
卒後研修の⼀環として、毎年各施設の薬剤師が⼀堂に会して病棟薬剤業務研修会を実施しています。 講師は普段、書籍や講演などで著名な先⽣⽅ばかりです。
マネジメント研修
中間管理職研修
初級では、薬剤部を円滑に運営するために必要な部下への指導⼒と⽬標管理能⼒を習得していきます。 また上級では、⽴場・役割を認識するとともに、薬剤部員の指導・育成技術を習得し、マネジメントスキルを強化していきます。
薬剤部⻑研修
年次別薬剤師研修、中間管理職研修など段階を経て知識・技能を⾼め、最終的に労務、⼈事、経営など管理者に必要な知識を⾝につけていきます。
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