看護部紹介
教育計画
新人看護職員 個人研修計画書 1年目
目標
- 日常生活援助を安全に行うことができる。
- 看護を安全に提供する為の報告・連絡・相談ができる。
- 患者、家族に寄り添った看護ができる。
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| 年度 | 所属 | 業務 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 本部推奨 | 新人研修 | 新人研修 | 新人研修ラダーⅠ | ||||
| 受持ち計画 | 目標 | 計画 | |||||
| 3月 | 入職前 | - | - | PC操作 研修 |
- | - | - |
| 4月 | Aチーム | 担当のみ | ・受持ちの流れを理解できる ・連絡･報告･相談ができる |
ローテーション OJT研修 |
ナラティブ 発表会 参加 |
オムツの 当て方 |
夜勤体験 |
| 5月 | BSC研修 | 放射線 研修 |
急変時の 看護 （BLS） |
||||
| 6月 | プリセプターと共に 受持ち |
↓ | チームメンバーとは | フィジカル | - | ||
| 7月 | ↓ | 3か月 フォロー アップ |
記録 | 医薬品安全 | - | ||
| 8月 | ひとりで 受持ち |
・入院の 流れが 理解できる |
ホット ライン 面談 |
医療機器 酸素 |
死生観 | フィジカル | |
| 9月 | ・退院の 流れが 理解できる |
摂食 | 医療機器 輸液 ポンプ |
BSC研修 | 死生観 | ||
| 10月 | Bチーム | 夜間業務 | ・夜勤の 流れが 理解できる ・夜勤の 一人立ちが できる |
↓ | - | 記録 | |
| 11月 | ↓ | 7か月 フォロー アップ |
医療機器 人工 呼吸器 |
- | - | ||
| 12月 | チームメンバーとして 報告･連絡･相談のもと実施できる | ↓ | - | - | - | ||
| 1月 | ローテーション 開始 |
- | - | - | |||
| 2月 | 今までの 振り返りを行い今後に繋げることができる |
- | - | - | |||
| 3月 | - | - | -- | ||||
