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部署紹介
リハビリテーション科
部署目標・基本理念
基本理念
クライエントの幸せのために、
常に考え行動し続ける
基本方針
- ありのままの自分自身や他者を承認し触発し合おう
- 失敗を恐れず自由でチャレンジングであろう
- 結果にこだわり、試行錯誤する
- 自分自身を見つめ、過去を振り返り、未来に何ができるか考える
部門紹介
理学療法部門
身体機能や能力の回復に限界を定めず、
クライエントの未来の選択肢を広げる。
作業療法部門
我々とかかわる全ての人に対して、
健康・幸福を第一に考えられた生活行為の達成に向けた作業療法を実践し、
在宅や地域生活を見据えた援助をし続ける。
言語聴覚部門
「食べて」、「話して」の実現集団になる
研修体制・教育プログラム
新人教育
バイザーを採用しています。4月から6月まで毎週、業務に必要な勉強会を開催しています。
その後、週1回の勉強会を行っています
研修体制
院内研修のほか、グループ内のPOSそれぞれの勉強会があります。
他に年1回のリハビリーテンション学会を行っています。
職員数
理学療法士/26名
作業療法士/31名
言語聴覚士/5名
2019年4月20日時点
平均年齢
26.2歳 2019年4月1日時点
出身校
昭和大学/帝京平成大学/帝京科学大学/東京衛生学園/新潟医療福祉大学/麻生リハビリーテンション大学校/九州栄養福祉大学/東京工科大学/日本リハビリテーション専門学校/柳川リハビリテーション専門学校/琉球リハビリテーション学院/東北福祉大学/国際医療福祉大学/仙台青葉短期大学/社会医学専門学校/常葉大学
認定資格
呼吸療法認定士
介護支援専門員
住環境コーディネーター
業務スケジュール
| 8:30 | 全体ミーティング |
|---|---|
| 9:00 | 午前の介入スタート |
| 12:30 | 昼休み |
| 13:30 | 午後の介入スタート |
求職者へのメッセージ
私が働いている江田記念病院は精神疾患の患者さんだけでなく、身体障害を合併している患者さんも沢山います。そのため身体・精神両方にアプローチにしていく必要があり先輩に指導していただきながら頑張っています。
江田は他職種とも気兼ねなく話せ、情報共有や連携して患者さんを治療できる所です。
また、私のような地方出身者でも寮があるので安心して入職を決めることができました。
当院は回復期病棟に加え、精神科病棟・認知症病棟を有する全国的にも珍しい病棟構成をしています。そのため、リハ介入時に身体機能のみならず精神機能を考慮したアプローチを求められることが特徴です。
このような病院だからこそ、身障と精神で進路に迷っているOTの学生さんにはおススメです。
また、回復期、維持期、地域と幅広い分野での活躍が求められるため、様々な経験を積むことも可能です。
募集要項
募集要項はこちらをクリックしてください。
