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求人情報
医師
募集要項
医師（常勤）
| 診療科 | リハビリテーション科、内科 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正職員（常勤） ※勤務が週4.5日かつ週32時間以上を正規常勤、週4.0日かつ32時間は嘱託常勤とする。 |
| 資格 | 医師免許 |
| 職務内容 | 病棟管理（回復期リハ病棟、慢性期病棟）、外来、会務 等 |
| 給与 |
〈年俸〉当院給与規定に準拠（経験・資格・年齢により考慮） 〈早番、当直〉別途支給 〈支給日〉28日銀行振込とする。（固定部分は20日締、変動部分は15日締とする。） 〈賞与〉無 〈昇給〉医療情勢、経営状況、診療実績、能力、勤務態度、施設への貢献度を踏まえ評価制度に基づき行う。 ※尚、満55歳到達以降の昇給はない。 〈通勤交通費〉居住地と勤務場所までの間の実質距離が2km以上の場合、通勤にかかる費用の実費として支給する。 公共の交通機関を利用した場合は6ヶ月分の定期代とし年2回支給する。 自動車通勤の場合はガソリン代を支給する。（通勤距離に応じ税法上の規程にて支給。） |
| 勤務日 | 週4.5日以上 ※週4.0日から検討可 |
| 勤務時間 |
始業・終業時間 月曜～土曜日 8:30～17:00 休憩時間1時間 半日勤務の場合 8:30～12:30、13:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
土曜日午後、日曜日、祝祭日 〈有給休暇〉初年度10日（入職時3日、6カ月後7日）※翌年度より増加、最大20日。 但し、診療業務等を十分調整のうえ、取得すること。 〈夏季休暇〉夏季休暇等の名目の休暇はなく、研究日と有給休暇を合わせて消化するものとする。 〈年末年始〉12月31日～1月3日まで 〈その他〉出産、育児、介護、特別休暇（慶弔）、災害、子の看護休暇 以上、就業規則による。 |
| 待遇・福利厚生 |
〈各種社会保険〉健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 〈交通費〉 定期代支給（6か月または3か月毎）＊病院から半径2km以内は支給なし 〈退職金〉週4.5日以上勤務する正規常勤での継続勤務3年経過以降により規程に基づき支給。 |
| 定年 | 満60歳の誕生日の属する月末とする。但し、嘱託雇用による再雇用制度あり。 |
| 学会参加 |
〈学会出張〉原則年1回1泊2日（1泊の宿泊費上限は10,000円）国内に限り、交通費・宿泊費・参加費補助あり。 （但し、施設名を使用して発表する場合は、この限りではない。） |
