チーム制

行動指標設定

新人教育の目標

プリセプター制度

一人前のセラピストを育てる事は勿論ですが、先ずは「人」を育てることが最重要であると考えて新人スタッフへの教育をしています。
プリセプター制度を用いて一人一人へ親身な指導や教育をして行く中で、プリセプター（指導者）を中心とした『チームで新人を育てる事』を実践しています。
「社会人として・医療人として・セラピストとしての自覚と責任を獲得する」という目的へ向けた、より具体的で実践的な教育目標内容は普遍的なものであり、必ず患者様及び御家族様のメリットに繋がるものと確信しています。
実感を伴った日々の成長を得て頂きたいと考えて取り組んでいます。