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リハビリテーション科 求人案内
リハビリテーション科
スタッフの年齢層が若いため、活気のある職場です。人間関係も良好で「働きやすい職場」であるため、 離職率も他病院に比べてかなり低いです。
新人の方、中途採用の方が安心して業務を行えるように、リハビリ科には「新卒入職者フォローアッププログラム」があります。入職をし、数か月はこのプログラムに従い業務をこなしていきます。その他、気軽に何でも質問、相談ができるように教育係の先輩が付きます。
各スタッフがスキルアップを目指し、院内活動として、業務終了後にリハビリスタッフが講師となって勉強会を定期的に開催しています。院外活動では、地域連携と情報共有を目的とし、提携施設や医療機関と症例検討会を積極的に開催しています。今年度は、5月に「越谷地域リハビリ連携交流会」を発足し、既に症例検討会を開催しています。
今後当院では回復期病棟の取り入れや、訪問看護ST事業拡大などリハビリスタッフが活躍する場が、どんどん増えていきます。中途の方も、これまでの経験を活かした働きができます。
呼吸療法認定士や介護支援専門員など取得しており、資格を取るためのサポートや協力体制があります。
多方面の知識と地域連携の経験
また、在宅へ結びつけるために行っている、慢性期病院のリハビリと、長期療養の方々へ行うリハビリ、多方面でのリハビリの知識を得ることができます。
地域の担い手として、慢性期病院が行っている近隣施設や医療機関との地域連携の経験ができることが特徴です。
| 職務名 | 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 ※経験の浅い方・ブランクがある方も大歓迎♪ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日 | 週40時間制の指定休日（月9休み）、慶弔他 |
| 年次有給休暇 | 有（初年度 10日）※1時間単位有給利用可 |
| その他 | 昇給年1回・賞与年2回、各種社会保険完備、保育室有り ※交通費別途支給 |
見学会やWEB上での相談会を開催しております。
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