看護部

・社会人として自律した人材を育成
・看護職として自己研鑚ができ、組織に貢献できる人材の育成
・専門職業人として社会ニーズの変化に対応できる人材育成

・提供するケアに対して責任を持って対象者に提供できる。
・医療チームの一員として、看護サービスを円滑に提供できる。

当院では個別性を重視し「1年かけて育てる」をモットーにした教育計画を行います。

新人看護師の到達目標　～1年後にめざすもの～

・基本的な看護技術、看護過程の展開を理解し、看護基準・手順に沿い安全に実施できる。
・看護部の理念や方針を理解し、チームの一員として責任ある行動が取れる。

継続教育目標：看護の専門性を高め、自律した看護サービスが提供できる人材を育成する。

※ラダー新人については新卒者はすべて受講
※ラダーⅣは管理職対象