相談室紹介

採用メッセージ

社会福祉士 課長中山 伸也

医療ソーシャルワーカーの仕事は、皆さんが思い描いているよりも非常に難しく厳しい仕事です。1人前になるのもすぐになれるわけではありません。時間をかけて自分自身が人間的に成長して1人前になっていきます。逆に言うと、入職してすぐに出来ないのが当たり前です。挫折を繰り返しながら、一歩一歩成長していけるよう、当院ではスタッフみんながサポートします。安心してソーシャルワーカーの門を叩いてみてください。

中山

相談室について

2024年(令和6年)4月現在

スタッフ数 男女比(男:女)
13名 2:11

業務紹介

1日の業務スケジュール

8:30
朝礼
9:00
午前の業務開始 ・回診同行
・病棟カンファレンス
・回復期打ち合わせ
・電話、ケース対応等
12:00
お昼休憩(1時間)
14:00
午後の業務開始 ・病棟カンファレンス
・委員会参加
・電話、ケース対応等
17:30
業務終了

スタッフインタビュー

社会福祉士

2019年度入職 大平まどか 
(東京福祉大学卒、埼玉県出身)

当院は、高齢化率の高い北区の中で中核病院として機能しており、地域の方々に密着した病院です。また、急性期と回復期の病棟があり、沢山の患者様やご家族に出会います。ソーシャルワーカーは病気や治療に対する支援を行うことは難しいのですが、沢山の方々の人生に触れ、一緒に考え、生き方を支援できる魅力的な仕事だと思っています。急な病気や入院によって、ご不安を感じている患者様・ご家族に、自分が関わることで少しでも安心して頂けたら、と思い日々業務に励んでいます。是非、一緒に頑張りましょう。

教育体制

明理会中央総合病院の社会福祉士教育制度は以下の内容で教育制度を設けております。

入社後

【当院独自の取り組み】
・4月~5月  制度を中心とした座学教育
・6月     院内多職種研修
・7月~8月  先輩MSWのケース同行
       マンツーマン教育
・9月~    ケース担当

【グループ内教育】
・ブロック単位の新人研修(1年目)
・イムススクール
(1年目)   新人コース 年2回
(2年目)   初任者コース 年5回
(3~10年目) 中堅者コース 年3回
(10年目以上) 管理者コース 年2回